Historique
Dans la foulée, il a découvert des séries spécifiques de comportements sous stress associées à chaque manière de s’exprimer. Ses recherches ultérieures lui ont permit de découvrir que chacune des manières de s’exprimer et de se comporter était statistiquement corrélée avec un de six types de personnalité. Sur base de ses découvertes, le Dr Kahler a développé un modèle clinique pour psychiatres et psychologues, permettant un diagnostique rapide qu’il appela le « mini scénario ». Cette découverte lui valut de recevoir en 1977 le prestigieux prix « Eric Berne Memorial Scientific Award » décerné par plus de 50000 de ses collègues du monde entier pour récompenser la découverte scientifique la plus importante de l’année dans le domaine de la psychologie.
Le Dr Kahler a ainsi crée l’Inventaire de personnalité (PPI ou Personality Pattern Inventory), une évaluation de la personnalité validé statistiquement. Ensuite, il créa le modèle « Process Therapy » une méthodologie clinique réservée aux thérapeutes professionnels.<+ Finalement, il a développé pour le monde des affaires le modèle Process Communication, une méthodologie d’évaluation de la personnalité, de communication et de gestion. Depuis 35 ans, d’autres recherches ont permit au modèle « Process Communcation » d’évoluer, avec la même rigueur scientifique, ce qui en fait un des seuls modèles de comportement statistiquement validé. Infos complémentaires |
Au début des années 70, le Dr Kahler effectuait des recherches à l’université de Purdue. Il a découvert un processus comportemental qui sous-tendait toute communication verbale, à savoir des séquences d’interactions identifiables. Ces séquences comprenaient des manières de s’exprimer associées à des interactions positives et négatives qui étaient séquentielles, mesurables et prévisibles. Grâce à ses observations, le Dr Kahler s’est aperçu que le type d’interaction pouvait être identifié rapidement comme étant soit productif (communication positive) soit improductif (mécommunication)
En 1978, le Dr Terry McGuire de la NASA, psychologue responsable des vols spatiaux habités, a invité le Dr Kahler à démontrer l’efficacité de son modèle pour la sélection des astronautes. Il s’en est suivit une collaboration fructueuse avec la NASA (1978-1996) qui a conduit à l’utilisation du modèle pour la sélection, la formation et la gestion des astronautes. C’est pendant cette période que le Dr Kahler a traduit les concepts à la base du modèle en termes de comportements.